Ключевое слово: «quality management»
Рындач
М.
А.
Методы и условия формирования системы качества на предприятиях туристской и санаторно-курортной сферы //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ 11 (ноябрь).
– С. 156–160.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/174020.htm
ART 174020
DOI 10.24422/MCITO.2017.11.8169
Просмотров: 2666
В статье рассматриваются подходы к формированию системы качества на предприятиях санаторно-курортной и туристской сферы, международные стандарты и принципы, которые необходимы для формирования системы качества. Говорится о влиянии динамических и формальных элементов на функционирование системы качества предприятия санаторно-курортной и туристской сферы, целесообразности использования «модели сил». Приведены особенности показателей качества санаторно-курортных и туристских услуг.
Столяренко
А.
В.
, Сукоркин
А.
А.
Механизм управления качеством: состав, функции и внедрение //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
№ 10 (октябрь).
– С. 298–305.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/184058.htm
ART 184058
DOI 10.24422/MCITO.2018.10.18216
Просмотров: 2421
В статье предложена модель внедрения механизма управления качеством деятельности предприятия, описаны этапы ее формирования и внедрения, а также раскрыты теоретические основы, которые были учтены в процессе формирования данного механизма: «петля качества», содержащая жизненный цикл продукции или услуги, состав системы управления качеством и его функции, а также перечень инструментов, способствующих обеспечению функционирования систем управления качеством.
Ключевые слова:
качество, механизм, управление качеством, система качества, алгоритм внедрения, инструменты качества
Юдин
С.
В.
Проблемы кадрового обеспечения систем менеджмента качества //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=20925
В статье рассмотрены различные аспекты обеспечения качества и надежности продукции, выявлены основные направления решения этой проблемы. Показано, что важнейшей задачей обеспечения адекватного функционирования системы менеджмента качества (СМК) является формирование обученного и профессионального коллектива. Приведены результаты исследований по анализу кадрового обеспечения СМК. Рассмотрен опыт Концерна «Алмаз-Антей» в обучении специалистов СМК, созданию условий для повышения квалификации на рабочем месте, поддержке профессионального и административного роста, созданию кадрового резерва. Предложена программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению качеством».
Ключевые слова:
качество, система менеджмента качества, менеджмент качества, кадровое обеспечение, управление процессами
Клюева
Ю.
С.
, Смирнова
И.
А.
Современные подходы к управлению качеством //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2026. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2026/0.htm?id=48911
В современной России активно проводится цифровизация объектов социальной инфраструктуры сельских территорий, при этом важно то, каким образом она осуществляется, на каком уровне сейчас находится и как функционируют в связи объекты социальной инфраструктуры сельских территорий. В статье рассматриваются, анализируются объекты социальной инфраструктуры сельских территорий, предлагается их классификация по отношению к цифровизации, даются понятия и характеристика цифрового и нецифрового объектов, а также направления их развития.
Ключевые слова:
восприятие, психика, цвет, воздействие, маркировка, шрифт, подсознание человека, размер текста, цифры, социальный вопрос.
Шеховцова
И.
С.
, Каплун
Л.
Н.
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В УСЛОВИЯХ ВСЕРОССИЙСКОГО ДЕТСКОГО ЦЕНТРА //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2026. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2026/0.htm?id=50888
В статье рассматриваются особенности управления качеством дополнительного образования в специфической среде всероссийских детских центров (ВДЦ). Анализируются основные вызовы, связанные с краткосрочностью образовательных программ, высокой динамикой смены контингента и интеграцией воспитательного компонента. Разнородность программной базы, сезонный характер деятельности и множественность региональных практик создают сложности в оценке образовательных результатов. Это приводит к фрагментарности педагогического процесса, недостаточному учету индивидуальных потребностей детей и повышенной нагрузке на специалистов. Указанные проблемы требуют разработки комплексных решений для обеспечения устойчивого развития образовательной среды.
М. А. Рындач