Печникова Лилия Сергеевна
Город: Орел
Место работы: ФГБОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет»
Должность: магистрант кафедры "Организации предпринимательской деятельности и менеджмента в АПК",
Статьи автора
Международная публикация
Роль эффективного кадрового менеджмента в повышении конкурентоспособности молочных комплексов: теория, практика, сравнительный анализ
Грудкина
Т.
И.
, Печникова
Л.
С.
Роль эффективного кадрового менеджмента в повышении конкурентоспособности молочных комплексов: теория, практика, сравнительный анализ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2013. –
Т. 3.
– С. 2346–2350.
– URL: https://e-koncept.ru/2013/53472.htm
Т. И. Грудкина
На современном этапе развития экономики роль эффективного кадрового менеджмента приобретает особую актуальность в повышении конкурентоспособности молочных комплексов. Основной целью кадрового менеджмента в молокопроизводящей отрасли является своевременное принятие решений, определяющих кадровые ресурсы и их количество, необходимое для выполнения производственных задач, подбор компетентных и заинтересованных сотрудников, умение их удержать, организация их эффективного использования, совершенствование профессиональной подготовки работников, социального развития.
