Ключевое слово: «муниципальная служба»

Работа представляет собой комплексное исследование правового регулирования конфликта интересов в системе муниципальной службы в российском законодательстве. На современном этапе урегулирование конфликта интересов и с теоретической, и с практической точек зрения достаточно проблематично. Конфликт интересов имеет много белых пятен, его юридическое определение неоднозначно. В настоящей статье доказана целесообразность расширительного подхода в толковании личной заинтересованности с включением личной выгоды. В статье выявляются тенденции и перспективы развития законодательства, регламентирующего урегулирование конфликта интересов в системе муниципальной службы.

Местное самоуправление в России в постсоветский период было восстановлено. За последнюю четверть века были проведены три муниципальные реформы, но заявленные цели этих реформ до сих пор не реализованы в полной мере. Трудности, возникшие в ходе последней реформы, до сих пор не преодолены. Данная статья посвящена правовому исследованию основных причин современных кризисных явлений в местном самоуправлении России.

Статья посвящена историческому исследованию и компаративному анализу существующих подходов к определению понятия «муниципальная служба», представленных в законодательстве и правовой науке, выявлению его основополагающих признаков, изучению семантико-синтаксического значения исследуемого понятия. В работе раскрыт дискуссионный аспект корректности употребления термина «постоянная основа» в качестве основополагающего признака понятия «муниципальная служба». Автором сформулирован вывод о том, что причиной вариативного толкования исследуемого понятия как в объективном, так и в субъективном смыслах является взаимодействие этих двух сторон единого явления, вне которого не может существовать и воплощаться на практике возведенная в закон воля. Также намечены пути дальнейшего исследования в связи с наличием теоретической правовой категории «публичная служба».

Статья посвящена историческому исследованию и компаративному анализу существующих в отечественной и зарубежной практике способов организации деятельности и функционирования органов муниципального управления в условиях смены формаций общества и развития информационно-цифровых технологий. Актуальность темы обусловлена необходимостью оперативного реагирования органов местного самоуправления на изменения, происходящие в жизни общества, поскольку между гражданами и государством установлена прямая связь взаимоотношений. Автором предложены новые термины, возможные для законодательного закрепления ввиду развития информационно-коммуникационной инфраструктуры муниципальных органов на основе Паспорта национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Также в статье проведено исследование терминологии современного института муниципальной службы в зарубежных странах, изучены основные методы внедрения электронных технологий в государственное управление в англо-американских странах. Автором разработаны рекомендации для отечественного законодателя и правоприменителя, способствующие результативности функционирования местного самоуправления в условиях развития электронных технологий и их внедрения в механизм управления. Кроме того, в статье дается оценка необходимости рецепции норм зарубежного цифрового права в отечественное право.

Статья посвящена оценке проблем формирования кадрового резерва в органах муниципальной власти и возможностям их решения, на материалах Администрации муниципального образования «Янтарный городской округ». Решение проблем формирования кадрового резерва будет способствовать повышению эффективности управления, обеспечению стабильности работы и подготовке квалифицированных специалистов для будущих вызовов и задач.