Ключевое слово: «прекращение трудового договора»
Козыревская Л. А. УСЛОВИЕ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОПРЕДЕЛЕННОСТИ ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Автор:
Л. А. Козыревская
Л. А. Козыревская
Статья посвящена анализу ключевых понятий трудового права «место работы», «рабочее место», «работа» применительно к дистанционной работе. На основе сравнительно-правового анализа законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации сделан вывод о единстве правового статуса работника в Союзном государстве и сформулированы предложения по совершенствованию законодательства с учетом гармонизации нормативной базы двух государств.
Ключевые слова:
трудовой договор, рабочее место, место работы, дистанционный труд, прекращение трудового договора
Киселев И. Н., Мишина Н. Н. УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ОТ НЕЗАКОННОГО ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2026. – . – URL: http://e-koncept.ru/2026/0.htm
Авторы:
И. Н. Киселев, Н. Н. Мишина
И. Н. Киселев, Н. Н. Мишина
В настоящей публикации авторами рассматривается проблематика применения уголовно-правовых санкций за незаконный отказ в приеме на работу и незаконное увольнение с работы. Данная категория правонарушений относится к одной из наиболее значимых и тяжких в трудоправовой сфере, и в этой связи при совершении таковых в отношении определенного круга лиц отнесена к числу общественно опасных деяний. В работе рассмотрен процесс развития нормативно-правовой базы в советский период, освещено ее современное состояние. По результатам проведенного исследования авторами сделан ряд выводов и предложений, которые могут быть использованы в процессе дальнейшего развития законодательства в рассматриваемой сфере и практики его применения.
