Ключевое слово: «innovation development»

Преимущество и новизна инновационного развития экономики основаны в том числе на налоговом регулировании малого и среднего бизнеса, который, в свою очередь, является основой эффективного функционирования экономики. Приоритетная роль в этом процессе отведена регулирующей функции налогообложения, поскольку именно посредством этой функции происходит стимулирование развития экономики.

На изменение управления персоналом в условиях цифровой трансформации, оказывают влияние факторы внутренней и внешней среды. Перечень факторов внешней среды типичен для современных хозяйствующих субъектов, работающих в условиях цифровизации. Это политические, законодательные, экономические, социальные (демография, культура, мода, образование, миграция), научно-технические и экологические (загрязнение окружающей среды, вирусы) факторы, последний из которых стал особенно актуален в 2020 г. в связи с распространением COVID-19. К факторам внешней среды относятся также общественные движения, СМИ, уровень мирового развития, поставщики (сырья, материалов, финансов, труда), потребители, конкуренты, органы государственной власти и некоммерческие объединения и профсоюзы. В настоящей статье, автором предпринята попытка научного анализа и критического осмысления проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации.

В статье рассматриваются факторы, определяющие темпы инновационного развития регионального промышленного сектора в условиях трансформации научно-технологического развития с федерального уровня на региональный. Актуальность темы обусловлена необходимостью формирования промышленных концепций, учитывающих новейшие технологии и современные инновации для повышения конкурентоспособности и устойчивого экономического роста. Исследование охватывает взаимосвязь экономических, политических, социальных, технологических, географических, экологических и глобальных аспектов, влияющих на научно-технологическое развитие.