Ключевое слово: «legal culture»

В статье автор подробно анализирует теоретико-методологические основания изучения правовой культуры личности будущего специалиста, рассматривает проблемы формирования правовой культуры специалиста и описывает правовое сознание и мышление молодежи.

Ретроспективный анализ доверия общества к власти в Северном регионе показывает его серьёзную трансформацию в период формирования новых политических реалий в Российской Федерации. Мы построили «общество, которого не хотели». На расширенном заседании Государственного совета «О стратегии развития России до 2020 года» президент России В. Путин обозначил позиции нашей страны в области национальных интересов, но для того, чтобы государство могло проводить активную внутреннюю и внешнюю политику, необходимо доверие населения к властным институтам. В данной статье рассматриваются уровень доверия населения к различным социальным институтам, защищенность конституционных прав и свобод, протестная активность населения. Анализируются возможности изменения во властных структурах РФ, предпочтения Северного сообщества в выборе путей социально-экономического развития. Несмотря на то что авторы проводили социологические исследования в Вологодской области, его прогнозы можно ретранслировать на весь Северо-Западный регион.

В статье рассматриваются отдельные аспекты процесса формирования семейных ценностей у современной молодёжи, определяется роль правовой культуры в данном процессе, а также предлагаются меры, способствующие получению заметного эффекта в социально-демографическом развитии России.

В статье исследуются вопросы влияния правовой культуры личности на формирование ее социально-культурного уровня. Автор считает данную тему актуальной в преддверии всенародного голосования за(против) внесение поправок в Конституции РФ, предложенных президентом РФ.

В настоящей работе предпринята попытка провести анализ влияния культуры на формирование законодательства. Автор приходит к выводу о том, что культура влияет на содержание нормативных правовых актов разного уровня: от международных до локальных актов работодателя. На международном уровне происходит учет культурных достижений мирового сообщества, что непосредственно отражается на признании и закреплении определенных прав, на уровне регионов стран происходит конкретизация правового регулирования с учетом культурных, национальных, этнических и иных ценностей. Национальное регулирование происходит с учетом уровня культурного развития отдельного государства и конкретизируется на уровне субъектов, территорий и на локальном уровне отдельного работодателя.