Ключевое слово: «personnel potential»
Щербакова
О.
Ю.
Особенности поведения вузов в современных рыночных условиях //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ S10.
– С. 41–45.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/75174.htm
Современные рыночные условия требуют изучения возможностей функционирования вузов и выработки определенных критериев оценки результатов обучения кадрового потенциала, необходимых для нынешней ситуации на рынке труда. Условия конкуренции позволяют определить перспективы развития изучаемого вуза в контексте рынка, а конкурентоспособность вуза определяет его возможности с точки зрения производства образовательных услуг и содержания образовательных услуг. Оба эти качества связаны с абитуриентами и с выпускниками вузов. Социально-экономические компоненты являются основными показателями, влияющими на формирование кадрового потенциала и его востребованность на рынке труда.
Черномор
Г.
В.
, Суняйкина
Т.
В.
Кадровый потенциал сельских школ: некоторые мотивационные аспекты (на примере Крымского района Краснодарского края) //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ S2.
– С. 168–172.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/470035.htm
Статья посвящена исследованию кадрового потенциала сельских школ на примере Крымского района Краснодарского края. В работе отражены некоторые итоги анализа мотивационных факторов учителей сельских школ. Настоящее исследование может послужить первичным материалом для дальнейшего более глубоко-го анализа мотивационных факторов и, как следствие, эффективности работы педагогов.
Ермишина
Н.
С.
, Фомин
И.
В.
РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ И РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОРГАНОВ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=22559
Авторы:
Н. С. Ермишина, И. В. Фомин
Н. С. Ермишина, И. В. Фомин
В статье рассматривается вопрос развития кадрового потенциала в органах предварительного следствия в системе МВД России. Автором также анализируются причины оттока квалифицированных кадров из данных органов и предлагается свое видение кадровой политики в данной сфере.
Губина
А.
Е.
, Улыбина
Е.
А.
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2025. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2025/0.htm?id=44390
Авторы:
А. Е. Губина, Е. А. Улыбина
А. Е. Губина, Е. А. Улыбина
В данной статье авторы исследуют понятие «кадровый потенциал инновационного предприятия» и его влияние на современную экономику страны. Определены детерминанты развития кадрового потенциала на инновационном предприятии. Исследование фокусируется на новых аспектах управления кадровым потенциалом, учитывающих современные вызовы, такие как глобализация, цифровизация и изменения в международной политике.
