Корчагина Галина Ивановна
Город: Киров
Степень: кандидат психологических наук
Место работы: ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет»
Должность: доцент кафедры практической психологии
Статьи автора
Корчагина
Г.
И.
Концептуальное обоснование стратегий совладающего поведения осуждённых без лишения свободы //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ 12 (декабрь).
– С. 71–81.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/172016.htm
Г. И. Корчагина
В статье описываются концептуальные основы стратегий совладающего поведения условно осужденных, предлагается верификация концепции в виде результатов эмпирического исследования.
Корчагина
Г.
И.
, Довгяло
Е.
С.
Карьерная готовность: в поиска термина и содержания //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 29.
– С. 352–355.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/770877.htm
В статье рассматривается многообразие трактовок набора характеристик «идеального» сотрудника – молодого специалиста - выпускника вуза, у которого сформирована карьерная готовность.
Корчагина
Г.
И.
, Богодухова
Е.
М.
, Дровосеков
С.
Э.
Психологические подходы к исследованию коррупционного поведения личности //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 29.
– С. 345–351.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/770876.htm
статье представлены современные научные психологические исследования коррупции и субъекта коррупционного поведения. Обозначены способы выделения предметной области коррупционного поведения, ее понятийный аппарат и содержание продукта концептодеятельности.
Лютова
М.
С.
, Корчагина
Г.
И.
Профессионально-личностные детерминанты коррупционного поведения профессионала //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 32.
– С. 110–117.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/56673.htm
В статье рассматриваются профессионально-личностные детерминанты коррупционного поведения профессионала. Предложена объяснительная концепция профессионально-личностных детерминант коррупционного поведения профессионала.
Корчагина
Г.
И.
, Макарова
Е.
В.
Понятие карьеры в психологических исследованиях //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 32.
– С. 94–106.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/56671.htm
В статье рассмотрены теоретические подходы к исследованию карьеры, обосновывается целесообразность исследования карьеры на основе принципов системного подхода, раскрываются сущность и структурные компоненты понятия карьеры.
