Ключевое слово: «управленческая культура»
Гольева
Г.
Ю.
, Ушакова
Н.
Н.
Сущность развития инновационной культуры руководителя дошкольного образовательного учреждения //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 7.
– С. 101–105.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/56098.htm
Г. Ю. Гольева
Выбранная тема статьи, актуальна тем, что каждый руководитель ДОУ должен знать, что успех внедрения развития в деятельность учреждения зависит, в первую очередь, от высокого профессионального и личностного потенциала руководителя, от высокого уровня аналитической культуры и мотивационной готовности, что определило необходимость подготовки управленцев нового типа; владеющих интегрированными знаниями, умениями, навыками соответствующие профессионально-личностным качествам специалиста, и обладающих высокой общей и инновационной культурой, – все это, позволяет ускорить процесс адаптации к новым условиям.
Борисова
С.
С.
Управленческая культура как показатель профессионального мастерства будущего руководителя //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 43.
– С. 189–191.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/76448.htm
В статье излагаются требования к современному руководителю, стили управления и элементы профессионального мастерства.
Козина
Е.
Г.
Формирование навыков управленческой культуры у студентов Альметьевского музыкального колледжа им. Ф.З.Яруллина //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 43.
– С. 192–194.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/76449.htm
Статья посвящена вопросам формирования управленческой культуры студентов музыкального колледжа средствами комплексного подхода, включающего в себя модульное обучение, методы активного обучения, методы проблемного обучения.
Борисова
С.
С.
Формирование управленческой культуры как показателя профессиональной подготовки будущего руководителя //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 25.
– С. 132–134.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/770530.htm
В статье излагается проблема о насущной потребности общества в молодых, энергичных руководителях. Был использован метод: анализ психолого-педагогической литературы по проблеме исследования. В результате изучения и анализа психолого-педагогической литературы были найдены основные требования к будущему руководителю. Эти требования и составляют управленческую культуру современного руководителя.
Пенионжек
Е.
В.
, Иванова
Е.
В.
, Хилюк
С.
О.
Управленческие технологии и управленческая культура: социально-психологические аспекты принятия решений //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17707
Статья посвящена проблемам реализации мягких подходов к управлению человеческими ресурсами. Рассмотрены основные направления управления персоналом. Указаны управленческие технологии. Представлены характеристики управленческой культуры, базирующиеся на учете психологических тактик при реализации стратегии эффективного развития организации.
Ключевые слова:
управление, кадровый менеджмент, управленческая культура, мягкие подходы к управлению
