Ключевое слово: «corporate culture»

Статья обращает рассматривает совершенствование качества трудовой жизни сотрудников в контексте управления персоналом и развития человеческого капитала с учетом понимания важности психологического, физического и духовного благополучия сотрудников. Статья также исследует современные подходы к совершенствованию качества трудовой жизни и делает акцент на анализе российской практики в рассматриваемом вопросе. Авторы раскрывают сущность и особенности системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников в анализируемых компаниях.

Статья посвящена анализу рентабельности инвестиций в системы безопасности для ООО «Управление технологического транспорта», занимающегося эксплуатацией специальной техники. В работе оцениваются прямые и косвенные затраты компании, связанные с ЧП, простоями и низкой квалификацией персонала, а также приводятся расчеты эффективности внедрения цифровых технологий (IoT, искусственный интеллект), программ обучения и систем кибербезопасности. Методы Cost-Benefit Analysis и ROI показали, что первоначальные инвестиции в безопасности окупаются через 1,5 года, а в долгосрочной перспективе обеспечивают рост прибыли на 64 млн руб. за 4 года. Исследование подчеркивает важность сочетания технологических решений, корпоративной культуры безопасности и государственно-частного партнерства для снижения рисков и повышения конкурентоспособности организации.

Данная работа посвящена исследованию этики в трудовом праве и трудовых отношениях. В условиях глобализации и изменения общественных ценностей этические нормы становятся ключевыми для формирования справедливых и устойчивых трудовых практик. Работа анализирует основные принципы этики, такие как справедливость, уважение, честность и ответственность, и их влияние на профессиональную культуру и социальную ответственность. Также рассматриваются практические рекомендации по внедрению этических норм в повседневную практику организаций, что способствует повышению уровня удовлетворенности работников и снижению текучести кадров.