Ключевое слово: «psychological training»

Статья посвящена управлению персоналом современного предприятия, формированию эффективной рабочей группы сотрудников, мотивированной на решение самых сложных задач. Определены критерии эффективности командной деятельности, способы преодоления потенциальных проблем и достижения потенциальных выгод неформальной организации.

В статье рассматривается практическая реализация психологической подготовки парашютиста-спортсмена к выполнению прыжков с парашютом, к действиям в особых случаях и к достижению высоких результатов в парашютном спорте.

В статье приводится описание формирующего эксперимента, в ходе которого на тренинговой площадке испытуемые осваивают модели поведения по преодолению предконфликтных и конфликтных ситуаций на основе теорий Э. Берна и К. Томаса. В статье разбирается эпизод с трудоустройством, когда сотрудник кадровой службы демонстрирует явное нежелание принять посетителя на работу. Особенностью данного исследования является то, что оно построено на основе оригинальной идеи индивидуального знака. С помощью этого психолингвистического средства испытуемый обозначает концепты личностного опыта, приобретаемые на тренинговой площадке. Как показали результаты нашего эксперимента, такой способ вербализации компонентов тренинга значительно повышает его эффективность.

Преподаваемая курсантам летных вузов учебная дисциплина «Авиационная метеорология» проанализирована с точки зрения ее психолого-педагогической составляющей. Показано, что последняя является обязательным условием качественной подготовки летных кадров. Освещены основные направления работы преподавателя по реализации этой составляющей педагогического процесса.

В статье акцентировано внимание на актуальность проблемы психологического обеспечения боевых действий войск в военных конфликтах. Рассматривается понятие «целевой психологический ресурс военнослужащих», необходимость разработки и реализации различных технологий психологического воздействия на целевой психологический ресурс военнослужащих.