Бавыкина Елена Николаевна
Город: Бийск
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: Бийский технологический институт ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»
Должность: доцент
Статьи автора
Бавыкина
Е.
Н.
, Корецкая
Т.
В.
, Гущина
С.
С.
, Миляева
Л.
Г.
Конкурентоспособность туристских услуг Алтайского края //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 31.
– С. 1461–1465.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970307.htm
Е. Н. Бавыкина
В статье представлены данные, характеризующие туристскую отрасль Алтайского края, а также дана оценка конкурентоспособности туристских услуг и определены стратегические направления, способствующие повышению конкурентоспособности. Целью исследования является оценка конкурентоспособности туристических услуг в Алтайском крае. Своевременная оценка качества конкурентоспособности туристских услуг позволит определить проблемы отрасли и наметить стратегические решения этих проблем.
Ключевые слова:
качество, конкурентоспособность, туризм, конкурентные преимущества, туристская услуга
Бавыкина
Е.
Н.
, Гущина
С.
С.
, Корецкая
Т.
В.
Качественный анализ рынка труда молодых специалистов //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 31.
– С. 1446–1450.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970304.htm
Современный этап социально-экономических преобразований характеризуется активным поиском путей решения проблем регионального развития. Среди них особую актуальность приобретает проблема формирования адекватной и эффективно функционирующей региональной системы занятости населения. В настоящее время в Российской Федерации одной из самых трудных проблем в социально-экономической жизни страны является проблема безработицы и занятости. Безработица в России влечет за собой потерю большого числа трудоспособного населения, а следовательно, и потерю значительного количества валового и национального продукта страны.
Ключевые слова:
компетенция, занятость, безработица, рынок труда, трудоустройство, рабочая сила, молодой специалист, самозанятость
Бавыкина
Е.
Н.
, Миляева
Л.
Г.
Профессиональная карьера: компетентностный подход //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 15.
– С. 2551–2555.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/96431.htm
Преобладающим фактором в карьерном росте является образование. Перед высшими учебными заведениями стоит колоссальная задача – дать студентам необходимые знания и умения, которыми они воспользуются при решении поставленных перед ними задач, чтобы обеспечить карьерное развитие. Молодые специалисты еще в период обучения в учебном заведения должны быть уверены, что их интеллектуальный потенциал будет востребован. У них должно быть хорошо сформирована потребность к самореализации и самовыражению.
Бавыкина
Е.
Н.
Организационная культура вузов //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 15.
– С. 2251–2255.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/96371.htm
Организационная культура является одним из основных показателей, необходимых для правильного понимания и управления организационным поведением. Организационная культура является атрибутом организации и представляет собой совокупность поведенческих норм, символов, ритуалов, традиций, которые соответствуют ценностям, присущим организации, разделяемым ее сотрудниками, передающимся в виде «жизненного опыта» организации, отражающим ее индивидуальность и определяющим ее восприятие самой себя и других организаций в социальной и материальной среде.
Ключевые слова:
ценности, организация, культура, организационная культура, материально-техническая оценка
Мальцева
К.
С.
, Бавыкина
Е.
Н.
, Кейних
М.
В.
Карьерные стратегии выпускников педагогического вуза //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 15.
– С. 1421–1425.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/96202.htm
В статье представлены результаты исследования, основой для которого послужил проведенный в 2015 году опрос 102 выпускников Алтайского государственного гуманитарно-педагогического университета имени В. М. Шукшина 2014–2015 годов. Были проанализированы факторы карьерного успеха выпускников, среди которых особое внимание обращается на показатели качества образования и соответствия их фактическому месту работы.
Ключевые слова:
стратегия, компетенция, карьера, карьерный рост, карьерное развитие, карьерная стратегия
