Ключевое слово: «дефицит кадров»

Статья посвящена проблеме обеспеченности врачебными кадрами здравоохранения Смоленского региона. В 20-е годы XX века в Смоленской губернии отмечался значительный недостаток врачей. С целью восполнения кадрового дефицита 20 апреля 1920 г. в Смоленском государственном университете был открыт медицинский факультет (с 1930 г. – Смоленский государственный медицинский институт, с 1994 г. – Смоленская государственная медицинская академия, с 2015 г. – Смоленский государственный медицинский университет). За годы деятельности в вузе подготовлено более 30000 врачей. К началу 20-х годов XXI века в лечебно-профилактических учреждениях области свободно около 500 врачебных вакансий, особенно – в первичном звене и в сельской местности. Смоленский медицинский университет по-прежнему играет наиважнейшую роль в реализации кадровой политики в системе здравоохранения.

В статье рассматриваются вопросы государственной кадровой политики в сфере образования, направленной на обеспечение арктических территорий квалифицированными педагогическими кадрами. Актуальность исследования обусловлена острой необходимостью решения кадровых проблем в системе образования арктических регионов, которые характеризуются удаленностью, сложными климатическими условиями, неразвитой инфраструктурой и специфическими потребностями обучающихся, в том числе представителей коренных малочисленных народов Севера. Основной вывод заключается в необходимости комплексного подхода к решению кадровых проблем в системе образования арктических регионов, который должен включать меры государственной поддержки, стимулирования и мотивации педагогических работников.