Ключевое слово: «руководитель»
Горобец
К.
А.
Внедрение программы развития Я-концепции руководителя как фактор формирования готовности к управлению инновационными процессами //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ S1.
– С. 51–55.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/75011.htm
К. А. Горобец
В статье раскрыта программа развития Я-концепции руководителя; на примере развития самооценки руководителей показано, что её внедрение является фактором формирования готовности к управлению инновационными процессами.
Ключевые слова:
самооценка, я-концепция, руководитель, готовность к управлению инновационными процессами
Бородина
Н.
А.
Внедрение модульной программы формирования эмоциональной устойчивости школьников в условиях инновационной образовательной среды //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ S1.
– С. 56–60.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/75012.htm
В статье раскрыта модульная программа формирования эмоциональной устойчивости школьников в условиях инновационной образовательной среды.
Ключевые слова:
самооценка, я-концепция, руководитель, готовность к управлению инновационными процессами
Кочнева
Е.
М.
, Черенева
Я.
Г.
Психологические особенности руководителя как фактор, влияющий на процесс принятия управленческих решений //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 13.
– С. 2626–2630.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/85526.htm
В статье представлены результаты эмпирического исследования влияния психодинамических и интеллектуальных особенностей руководителей на латентный период принятия управленческих решений в ситуациях, которые по содержанию и характеру принимаемых решений относятся к разным категориям (морально-нравственное решение и административно-экономическое решение).
Петрова
А.
С.
Актуальные вопросы функционирования института наставничества в органах внутренних дел //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ 9 (сентябрь).
– С. 81–85.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/15315.htm
В статье рассматривается вопрос эффективного функционирования института наставничества в органах внутренних дел. Наставничество является важнейшим элементом обучения и воспитания сотрудников (стажеров) органов внутренних дел, направленным на формирование достойного нравственного облика сотрудника, его чувства долга, ответственности за порученное дело, способствующих профессиональному и духовному росту.
Ключевые слова:
личность, сознание, государство, руководитель, органы внутренних дел, наставник, сотрудник (стажер)
Емельянова
А.
А.
, Титова
С.
А.
Лидер VS Руководитель //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 2.
– С. 621–625.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/46158.htm
Статья посвящена формальному руководителю, управляющему всеми важнейшими процессами на предприятии. В современном мире недостаточно быть просто руководителем. Управленец-лидер – это одна из составляющих успешного существования организации.
