Ключевое слово: «руководитель»
Агафонова
М.
С.
, Сухарева
К.
Ю.
Исследование и оценка методов управления конфликтами на предприятии //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
№ 9 (сентябрь).
– С. 200–206.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/183044.htm
В статье рассматриваются организационные уровни предприятия; исследованы субъекты конфликтов; изучены причины конфликтов на предприятии; предложены мероприятия для предупреждения конфликтов; рекомендованы принципы бесконфликтного взаимодействия, сделаны аналитические выводы по работе.
Антошкина
Е.
А.
Конкуренция как социально-психологическое явление //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=19453
Автор:
Е. А. Антошкина
Е. А. Антошкина
Публикация находится в обработке. Полный текст будет доступен в ближайшее время.
Ключевые слова:
отношения, руководитель, конкуренция, группа, межличностные отношения, трудовой коллектив, социальная коллективность
Пашкевич
О.
И.
, Пятков
М.
П.
Физическое здоровье как условие успешной деятельности руководителя //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=21294
Авторы:
О. И. Пашкевич, М. П. Пятков
О. И. Пашкевич, М. П. Пятков
В данной статье рассматривается физическое здоровье как одно из важных качеств, обеспечивающих продуктивную работу управленца. Физическое здоровье сохраняется в результате умения распределять свои силы, стрессоустойчивости и других факторов, которые необходимо знать будущим управленческим кадрам.
Пестрякова
М.
Н.
, Данилов
Д.
А.
Формальное и неформальное лидерство //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=23102
Авторы:
М. Н. Пестрякова, Д. А. Данилов
М. Н. Пестрякова, Д. А. Данилов
В статье рассмотрены «формальное» и «неформальное» лидерство. А так же рассматриваются понятия «лидер» и «руководитель». Лидером можно сказать человека, который непременно совершает поступки, что не свойственно каждому человеку. Нередко поступки лидер неординарны, исключительны, оригинальны. Пожалуй, именно в поступках проявляется индивидуальность лидера, его неповторимость.
Ключевые слова:
студенчество, человек, лидер, руководитель, лидерские качества, формальное и неформальное лидерство
Изергина
Н.
С.
, Васильев
В.
Л.
Развитие личности молодого руководителя образовательной организации как фактор адаптации к трудовой деятельности в новых условиях информационно-образовательной среды //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=23821
Авторы:
Н. С. Изергина, В. Л. Васильев
Н. С. Изергина, В. Л. Васильев
Статья посвящена исследованию проблемы развития личности молодого руководителя образовательной организации как фактора адаптации к трудовой деятельности в новых условиях информационно-образовательной среды. Автором рассматриваются качества личности молодого руководителя, оказывающие особое влияние на успешность процесса его вхождения в профессию, их обусловленность процессами информатизации российского образования. На основе проведенного исследования делается вывод о том, что модель развития личности молодого руководителя является в современных условиях открытой, дифференцируемой и постоянно дополняется новыми личностными качествами и характеристиками.
