Ключевое слово: «государственные служащие»
Кладько
А.
С.
Формирование этической политики высших органов финансового контроля непризнанных государств: проблемы и перспективы //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 366–370.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970400.htm
А. С. Кладько
В работе рассмотрены особенности формирования этических кодексов высших органов финансового контроля непризнанных государств в целом и в частности на примере Донецкой Народной Республики. Раскрываются проблемы, существующие при разработке профессиональных этических кодексов, а также представляются рекомендации по созданию Единого кодекса государственных служащих Республики на основании изучения опыта зарубежных стран.
Манафова
Н.
Ф.
, Бреусова
Е.
А.
Особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 2.
– С. 207–211.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/570042.htm
В каждом социально развитом обществе невозможно существовать без государственного управления и без государственных служащих. Государственный аппарат это граждане, которые на профессиональной основе занимаются управлением. Необходимо это все любому государству в независимости от того, как оно устроено и политически сложено, в какой форме сложен его правящий режим.
Хасанова
О.
В.
Сравнительный анализ жизненных ценностей сотрудников МЧС и государственных служащих //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
№ 2 (февраль).
– С. 75–81.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/182002.htm
Эффективность профессиональной деятельности напрямую зависит от жизненных ценностей специалистов: качество профессиональной деятельности государственных служащих определяет социально-психологическое функционирование в режиме обыденности, а качество профессиональной деятельности сотрудников МЧС – в чрезвычайных ситуациях. Жизненные ценности, в свою очередь, позволяют определить ценность и значимость выполняемой работы для специалиста и, следовательно, обеспечивают и профессиональную направленность, и качество выполнения профессиональных обязанностей.
Агафонова
М.
С.
, Зеленова
А.
С.
, Бутырина
Н.
А.
Процесс становления и развития системы мотивации в развивающихся странах //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16479
В статье дано общее описание проблем развивающихся стран, которые касаются мотивации служащих государственного сектора. Приведены четыре необходимых компонента мотивации, выявлены влияние и связь материальных и нематериальных способов стимулирования, а также подготовлен вывод о принципе выбора того или иного способа.
Блаткова
В.
В.
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=25109
Автор:
В. В. Блаткова
В. В. Блаткова
В статье в сравнительно-правовом аспекте рассматриваются государственно-правовые институты противодействия коррупции в сфере государственной службы в зарубежных странах. Анализируются способы и средства, применяемые законодательной, исполнительной и судебной властями на примере Французской Республики, Федеративной Республики Германии, Китайской Народной Республики, Республики Сингапур, Республики Финляндии, Королевства Швеции и Королевства Норвегии. Обоснованы выводы об эффективности мер государственно-правового противодействия коррупции и их связи со статусом государственной службы в странах с разными моделями взаимодействия правоохранительных органов и общества.
