Ключевое слово: «управление персоналом»
Бреусова
Е.
А.
, Негреева
В.
Ю.
К вопросу совершенствования менеджмента персонала в организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 17.
– С. 187–190.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/46197.htm
Е. А. Бреусова
В настоящее время система управления персоналом выполняет большое количество функций. Её масштабность зачастую не позволяет оперативно спланировать, организовать и отладить кадровые процессы, поэтому необходимо постоянно совершенствовать менеджмент персонала в организации.
Бондаренко
В.
А.
, Сагоян
А.
С.
Актуализация внедрения концепции маркетинга персонала в деятельность фирмы //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 31.
– С. 121–125.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970039.htm
В статье анализируются вопросы значимости правильной мотивации сотрудников и управления персоналом в рамках маркетинга персонала компании. Подчеркивается значимость лояльности сотрудников к фирме-работодателю и руководству организации. Акцент сделан также на значимости привлечения перспективных сотрудников на работу в компанию для управления имиджем и отстройки от конкурентов. Грамотное использование инструментов маркетинга персонала позволяет повысить адаптивные качества организации и ее резистентность к изменениям рыночной среды.
Ключевые слова:
коллектив, управление персоналом, внутренний маркетинг, компания, маркетинг персонала, лояльность персонала
Кондакова
А.
А.
Текучесть кадров: подходы и классификация понятий //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ S1.
– С. 30–35.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/470006.htm
Статья посвящена рассмотрению основных подходов к пониманию текучести кадров на предприятии. Представлена авторская классификация определений текучести кадров различных авторов по трем направлениям: как фактор, как процесс, как показатель. Сделаны выводы о целесообразности использования представленной классификации в практическом опыте.
Федорищева
Т.
А.
Деловая игра как метод адаптации персонала //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 4.
– С. 431–436.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/770371.htm
В данной статье рассматривается методика адаптации персонала организации при помощи механизма деловой игры. Определены отличительные особенности деловых игр, их преимущества и недостатки при реализации. Рассмотрены основные принципы построения деловых игр для упрощения процесса адаптации персонала организации, а также те цели и задачи, которые могут быть достигнуты при их воплощении.
Бондаренко
А.
Ю.
, Бугаева
М.
В.
Анализ системы управления персоналом Администрации муниципального образования //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 24.
– С. 11–14.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/770449.htm
Статья посвящена вопросам организации управления персонала в органах местного самоуправления. Рассмотрены объекты и субъекты управления, направления совершенствования системы управления персоналом.
