Ключевое слово: «цель»
Платонова
В.
М.
Применение метода проекта в обучении экономических дисциплин в Якутском торгово-экономическом колледже потребительской кооперации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=21301
Автор:
В. М. Платонова
В. М. Платонова
В статье раскрыты теоретические основы и структуры метода проекта и их применение в экономических дисциплинах в якутском торгово-экономическом колледже потребительской кооперации.
Коржавин
Ф.
В.
«ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ» КАК ИНСТРУМЕНТ СОВРЕМЕННОЙ АНАЛИТИКИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=22073
Автор:
Ф. В. Коржавин
Ф. В. Коржавин
В статье представлен метод системного целеполагания, известный под названием «дерево целей». Охарактеризовав его общенаучный потенциал и выявив преимущества использования в различных сферах жизнедеятельности информационного общества, автор делает вывод о необходимости включения «дерева целей» в методологическую парадигму российской социально-гуманитарной науки.
Пятницкая
Ю.
С.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРРЕКЦИИ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ У ШКОЛЬНИКОВ И СТУДЕНТОВ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=24046
Автор:
Ю. С. Пятницкая
Ю. С. Пятницкая
В статье представлены теоретические аспекты исследования целеполагания у старших школьников и студентов. Представлен анализ особенностей и современных методов коррекции целеполагания, а также выдвинуто предположение о более мобильном методе коррекции.
Азарнов
Н.
Н.
, Шевченко
Е.
В.
НЕКОТОРЫЕ ТРУДНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЛИЧНОСТИ С ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=25783
Авторы:
Н. Н. Азарнов, Е. В. Шевченко
Н. Н. Азарнов, Е. В. Шевченко
В данной статье раскрываются социально-психологические основы взаимодействия личностей в деятельности. Приводится исследовательский материал, выявляющий трудности, которые возникают в ситуациях взаимодействия индивидов в организации. Обосновываются некоторые психологические предпосылки и социально-психологические условия достижения личностями целей действий в ситуациях взаимодействия.
